Un CV est une base pour pouvoir espérer un entretien pour un emploi. Il doit pouvoir résumer au recruteur votre expérience et vos compétences le plus rapidement possible. Si vous postulez pour différents postes, faîtes différents CV en mettant en avant vos qualités les plus appropriées pour chacun des postes visés. Vous pouvez faire votre CV vous-même ou bien copier un modèle tout fait en gardant la forme. Quelque soit la manière dont vous le faîtes, vous devez absolument le faire passer en revue par des proches, plusieurs fois, avant de l’envoyer.
En plus du CV, une lettre de motivation adressée spécifiquement à l’entreprise, ou encore au responsable du recrutement est indispensable. Cette lettre indique à l'employeur votre potentiel et pourquoi vous devriez être embauché plutôt qu’un autre et doit mettre en avant votre expérience et votre détermination pour un poste en particulier et/ou pour l’entreprise où vous postulez.
Entretien d'embauche au Canada
Si vous avez prévu de bien accomplir votre entretien d'embauche, c'est votre chance de prouver à votre interlocuteur lors de l'entretien que vous êtes la bonne personne pour le travail proposé. Les personnes faisant passer les entretiens diffèrent dans la manière de procéder selon l'entreprise, leur caractère, et leur poste. Ils sont en général du département des Ressources Humaines et cherchent à savoir si vos compétences sont celles recherchées par l'entreprise.